Den offentlige lederuddannelse på Vestegnen

Brøndby, Glostrup, Hvidovre og Høje-Taastrup Kommune har valgt i fællesskab at udbyde grundmodulerne i Den offentlige lederuddannelse (Dol) for ledere i de fire kommuner. En væsentlig del af ledelse er relationer – også på tværs af kommunegrænser, og derfor vil der være blandede hold på grundmodulerne. De tværkommunale hold giver udfordring og indsigt i dels ledere med andre fagligheder og dels andre kommunale lederes arbejdsform og kultur.

Formålet med Dol

Dol-uddannelsen har til formål at kompetenceudvikle kommunernes ledere inden for organisatorisk udvikling, strategisk tænkning og personaleledelse med udgangspunkt i de udfordringer, som lederne i kommunerne møder i hverdagen.

De fire kommuner har haft modulerne i diplomlederuddannelsen i udbud, og har valgt de udbydere, der er bedst på de enkelte moduler. Udbyderne er:

• Rambøll/Attractor
• Macmann Berg
• Et konsortium bestående af:
• Center for Offentlig Kompetenceudvikling (COK)
• Kommunernes Landsforenings konsulentvirksomhed (KLK)
• Ankerhus A/S (Ankerhus)
• KLEO/UCC Professionshøjskolen (KLEO)

Du kan læse mere om samarbejdet og Den offentlige lederuddannelse, ved at bruge menuerne i venstre side af skærmen.